L'expertise sociale, juridique et économique au service de la performance de l'entreprise
Chez SITAC CONSEIL ET FORMATION, nous sommes convaincus que la performance de l'entreprise repose sur une gestion stratégique de ses enjeux sociaux et juridiques.
Nous proposons :
- Un accompagnement personnalisé pour structurer la stratégie RH, développer un dialogue social efficace et impliquer durablement toutes les parties prenantes.
- Des formations conçues pour permettre l’appropriation du cadre juridique de référence et renforcer l'autonomie des acteurs de l’entreprise.
Nous croyons que le dialogue social, lorsqu’il est bien structuré et partagé, favorise l’engagement des salariés. Un climat social apaisé et une compréhension partagée des enjeux renforcent la confiance, améliorent la productivité et soutiennent durablement la performance économique de l'entreprise.
Actualités
Activité partielle de longue durée : dispositif APLD-R
28 avril 2025
Le décret n°2025-338 du 24 avril 2025 relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) est sorti !
Il précise les contours du dispositif « Activité Partielle Rebond », destiné à accompagner les entreprises faisant face à des difficultés économiques. Ce dispositif peut être mobilisable jusqu'au 28 février 2026.
Objectif : Réduire ou suspendre l'activité des salariés, pour permettre le rebond de l'entreprise, en préservant leur emploi.
Vous souhaitez mettre en place le dispositif APLD-R, notre équipe se tient à votre disposition.
Une approche transversale :
juridique + sociale + économique
Chez SITAC CONSEIL ET FORMATION, nous relions les dimensions sociales et économiques pour une performance de l'entreprise.
Notre force : une expérience solide et un accompagnement personnalisé.
SAS SITAC FORMATIONS, au capital social de 10 000 €, immatriculée au RCS de Poitiers sous le numéro 902679901.
Siège social : 103, rue de la pierre levée 86000 POITIERS
Numéro de déclaration d’activité 75860216086
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