Intervention ponctuelle
Pour faire face à une situation exceptionnelle, sensible ou urgente.
- Restructuration, acquisition, déménagement ...
- Tension sociale ou désengagement des équipes
- Procédures complexes : rupture, sanction,...
- Préparation à une négociation collective
- Animation des IRP
- Audit des pratiques RH
Accompagnement externalisé
Pour bénéficier d'un conseil expert, dans la durée et sans alourdir la structure.
- Conseil RH récurrent
- Appui à la structuration RH
- Animation du dialogue social
- Mise en place des outils RH et documents obligatoires
- Veille règlementaire personnalisée
- RH externalisé
Des interventions pensées pour chaque acteur de l'entreprise
Dirigeant d'entreprise
Pilotez avec sérénité et clarté
Pilotez votre entreprise avec une vision claire des risques juridiques et sociaux.
Appuyez-vous sur un accompagnement stratégique et réactif.
Directeur - Responsable RH
Appuyez-vous sur une expertise souple et réactive
Structurez vos pratiques RH, formez vos équipes et anticipez les évolutions de la législation.
Animez vos relations sociales et sachez faire face à des situations de crise.
Délégué du personnel
Agissez en connaissance de cause et avec efficacité
Montez en compétence sur vos prérogatives économiques, juridiques et sociales.
Devenez un acteur du dialogue social constructif et crédible.